El reto
Desde 2019 toda empresa debe registrar cada día el inicio y el fin de la jornada y guardarlo cuatro años. Muchas pymes siguen con papel o Excel, y el Gobierno tramita un real decreto que exigirá un registro digital, inalterable y con acceso remoto para la Inspección.
El enfoque
- Que fichar cueste cinco segundos, desde el móvil o una tablet.
- Que ningún registro se pueda borrar ni cambiar sin dejar rastro.
- Que el trabajador y la Inspección puedan consultarlo cuando lo pidan.
La propuesta
- Aplicación web de fichaje, sin instalar nada y sin huella.
- Registros inalterables: cada corrección queda anotada con su motivo.
- Informe mensual por trabajador y exportación para la Inspección.
- IA que avisa de olvidos y excesos de jornada a tiempo.
Lo que gana la empresa
- Cumple hoy y queda preparada para la norma digital.
- Menos tiempo de administración a final de mes.
- Datos reales de horas para planificar turnos.
Cumplir la ley puede ser la mejor excusa para digitalizar bien un proceso.
Toda la normativa y el estado del real decreto, explicados en registro horario digital para pymes.
¿Lo vemos en tu organización?
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